En stor del af et voksent menneskes tid bliver brugt på arbejdslivet, fordi vi skal tjene til livets ophold. 
Ofte giver arbejdslivet os også en væsentlig del af vores identitet, kontakter og udfoldelsesmuligheder.

Ingen kommer uden om fra tid til anden at løbe panden mod en mur i sit arbejdsliv og få en større eller 
mindre ridse i lakken af det. Det afgørende er, hvordan man håndterer sin frustration. Skal man justere lidt, 
eller skal man måske helt nye veje? Hvilke af de nye veje er synlige for en, og hvilke er farbare?

Givet er det, at de mønstre, styrker og svagheder, som vi bærer som mennesker, på godt og ondt har 
betydning for, hvordan vi reagerer på vores arbejdsmæssige nederlag og succeser og bevæger os videre; det 
gælder for os, og det gælder for dem, som vi krydser på vores arbejdsvej. Alt det kan jeg hjælpe dig med at 
blive mere skarp på, så du kan høste nyttig læring fra både dine glæder og sorger på arbejdspladsen.

Min hjælp kan bestå af terapi eller coaching, alt efter dine ønsker, og kan målrettes præcist dit behov, 
uanset om du er chef eller medarbejder. I den fokusering vil vi også sammen tage højde for magtforhold, 
kultur og traditioner på din konkrete arbejdsplads.